Вахтовый метод работы в гор. Липецк Обязанности: • Токарная обработка деталей на металлорежущих станках • Горизонтально-расточные станки Требования: • Опыт работы не менее года • Наличие подтверждающих документов • Чтение чертежей Обязательно! Условия: • Вахтовый метод работы 60/30 • График работы 6/1 по 11 часов • Бесплатное проживание (квартиры) • Оплата проезда в обе стороны • Спецодежду предоставляем по вашим...
Вахтовый метод работы в гор. Липецк Обязанности: • Токарная обработка деталей на металлорежущих станках ДИП - 300, ДИП - 500 и ДИП-600 Требования: • Опыт работы токарем не менее года • Чтение чертежей ОБЯЗАТЕЛЬНО! • Документы подтверждающие квалификацию Условия: • Вахтовый метод работы 60/30 • График работы 6/1 по 11 часов • Жилье на квартирах за счет работодателя (в шаговой...
Обязанности:
...
Работа мечты в ПОЛАТИ! СОВСЕМ КРАТКО: • Работа вахтой на стройке, опыт не нужен. • ЗП от 105 000 руб. в месяц плюс премии до 45% • Бесплатное жилье, питание, спецодежда и инструменты. ПОДРОБНЕЕ: • ЗП от 105 000 руб. для новичков, с повышением ставки после 60 смен. • Премия до 45%. • Бесплатное жилье и питание — это работа...
Работа мечты в ПОЛАТИ! СОВСЕМ КРАТКО: • Работа вахтой на стройке, опыт не нужен. • ЗП от 105 000 руб. в месяц плюс премии до 45% • Бесплатное жилье, питание, спецодежда и инструменты. ПОДРОБНЕЕ: • ЗП от 105 000 руб. для новичков, с повышением ставки после 60 смен. • Премия до 45%. • Бесплатное жилье и питание — это работа...
Работа мечты в ПОЛАТИ! СОВСЕМ КРАТКО: • Работа вахтой на стройке, опыт не нужен. • ЗП от 105 000 руб. в месяц плюс премии до 45% • Бесплатное жилье, питание, спецодежда и инструменты. ПОДРОБНЕЕ: • ЗП от 105 000 руб. для новичков, с повышением ставки после 60 смен. • Премия до 45%. • Бесплатное жилье и питание — это работа...
Наша компания была основана в 2012 г. За последнее время мы успели зарекомендовать себя как высококвалифицированный и надежный поставщик. у нас молодой и дружный коллектив. Мы стремимся к тому , чтобы стать единой сплоченной командой,которая уверенно идет к поставленной цели. Каждый сотрудник нашей команды становится ее важным элементом, считая себя лично ответственным за достижение стратегической цели компании, разделяя ее достижения
...